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　　要做好人才支撑，必须解决好人才成长的问题。公司以人为本原则，以实现员工可持续发展为目标，强化人才理念，促进人才队伍建设与企业发展相协调；公司充分利用企业资源和社会培训资源，对职工进行有针对性的培训，向职工传授解决问题的技能，沟通技能及团队建设技能，为每一位员工提供平等发展机会，人尽其才，使每个人成为人才。

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